Blog

Whether you are a seasoned programmer or learning to code Apps. You have questions, or simply want to be in the environment of other like-minded friends. Join the Coffee coding meetup. This meet up is part of the Appsterdam community. Appsterdam is a volunteer-run, non-profit community which organizes events for App Makers, by App Makers. Appsterdam provide infrastructure to support the app ecosystem with weekly lectures, weekly bar meetups, peer support, tech events and more. Their goal is to bring people together, no matter what background or skill level you possess.

Het is voor veel software developers waarschijnlijk een belangrijke keuze na een aantal jaar loondienst: blijf ik in dienst, of maak ik de stap om als freelancer aan de slag te gaan? Uit cijfers van het CBS blijkt dat ‘vakspecialisten ICT’ in de top 10  beroepen met de meeste freelancers vallen. Ruim één op de vijf ICT’ers is ZZP’er. Dat is ook niet zo heel gek, je verdient als freelancer wat meer en je krijgt meer ruimte om je werk naar eigen inzicht te doen . Daarnaast kun je kiezen voor projecten of opdrachtgevers die jouw aanspreken. 

Wereldwijd delen miljoenen ontwikkelaars de code van hun projecten met een versiebeheersysteem. Als ontwikkelaar kun je ervoor kiezen om je code te delen of privé te houden. Het mooie van een versiebeheersysteem is dat het mogelijk is om verschillende versies te beheren en terug te vallen op een eerdere versie als er iets misgaat. Soms maken ontwikkelaars hun projecten expres openbaar, zodat andere ontwikkelaars kunnen bijdragen aan hun project en wijzigingen kunnen doorvoeren. Misschien vind je het ook leuk om zelf aan projecten deel te nemen. Het is tenslotte ook gaaf om je code aan de wereld te laten zien, je code is iets om trots op te zijn.

Flutter is een open source, cross-platform UI toolkit gebaseerd op Dart en ontwikkeld door Google. Het doel van de kit is om het ontwikkelen van apps te versnellen: doordat Dart de code omzet naar native code voor zowel Android als iOS. Het scheelt dus een bak ontwikkelwerk vergeleken met het bouwen van dezelfde app in Kotlin (android) én Swift (iOS).

Goeie vraag, maar hoe krijg je daar inzicht in? Collega’s onderling spreken over het algemeen niet graag over hun salaris (in Nederland is slechts 23% van de werknemers hier open over). En werkgevers vinden het al helemaal niet een onderwerp om op de vrijmibo eens breeduit op tafel te leggen.

“De hoogste bieder qua salaris is niet direct de beste en meest populaire werkgever. Een balans tussen werk en privé, een goede werkomgeving en de bedrijfscultuur tellen ook mee voor een goede baan.

Een nieuwe baan biedt de beste kans om je inkomen te verbeteren, maar onderhandelen over geld betekent ook vaak stress. Hoe zorg je dat een scherpe onderhandeling de goede verhoudingen niet verstoort en hoe hoog of laag moet je eigenlijk inzetten?

  Amsterdam - The House of Appril is een nieuw personeelsbureau gespecialiseerd in mobile software. Dit nieuwe platform staat geheel in het teken van het bijeenbrengen van app-professionals en bedrijven die voorop lopen in de digitale transitie. Zij doen dit vanuit een uniek ecosysteem waarin kennis, expertise en werk bij elkaar komen.

No matter what plans you have for your next step, assignment or job, having a great CV is crucial to getting there. Here at The House of Appril we see lots of really good resumes during the week, but unfortunately also some that could do with some extra attention. Oftentimes, we see CV’s that are on the right track, but could benefit from a couple of really easy hacks. Even as an experienced ‘CV writer’  you can use these hacks. How? In this blog you can read all about hacking your CV. Use them, you only got one chance to make a great first impression. Write about where you want to be Does your CV still match your dreams and ambitions, and...

Leading a team will ask different skills and capacities than you have had to use before. Growth, both personally and as a team/organisation, means more change. Change is also part and parcel of the environment in which you operate. So, the question ‘What's your leadership style and how do you improve it’, should really be howto successfully lead a team in an environment of change. And how to lead so that your team and organisation can reach its full potential. To do so we need to examine your leadership style,in order to take it to the next level.   My goal is that you will walk away at the end of the workshop with a: What kind of leader are you? Reflect on...